基礎講習
社会人としての基礎や社内規則を学びます。
・ビジネスマナー講習
・社内規則（コンプライアンス等）
・セキュリティ講習
・就業規則等
・各種資料提出方法について
プログラミング講習
技術者講習を行い、プログラムを作成し業務の一覧の流れを学びます。
OJT（入社３カ月後くらい）
研修後に業務を行って行きますが、わからない点や不安な点を聞き取り
問題解決に向け、フォローアップを実施します。
前年度入社の社員から
私は中学生の時からプログラマという仕事に憧れ入社しました。専門学校ではプログラミングの基礎を学び、OJTではさらに 実業務に近い形でスキルアップをしていきました。
分からないことなどは近くに先輩方がいてくれるおかげで、 すぐに解決することができました。
花見などイベントもあり仕事以外でも充実しています。
本年度入社の社員から
新人研修では特に知識不足でわからないことが多々ありましたが、OJTでは分からない事など先輩方が気軽に相談に乗ってくれて すぐに解決できました。
そういった日々の中で少しずつ自分のできることも増えていき、スキルアップができています。
また、先輩方も気軽に話しかけてくれたりして雰囲気も良く仕事に取組みやすいと思っております。
教育担当から
仕事というのは個人で行うのではなく、チームで行います。チーム内でのコミュニケーションを円滑に進めるため弊社では話しかけやすく相談しやすい環境をと考えています。 また、業務開始前や休憩時間等に趣味の話等の雑談をして できるだけ会話するよう心掛けています。
研修では常に予定を立てながら作業してもらうことや ただプログラムを作成してもらうというよりは分からない事を 何をどのように質問するかなど最初はなかなか難しいですが 積極的にコミュニケーションを取りながら徐々に覚えてもらうことを意識して研修を行っています。
OJTではより実務に沿って作業を行う形で行い研修で学んだことを活かしつつ作業してもらい、
そこで発生した問題点等については担当者から解決策のヒントが教えられ、そのヒントを参考にして自分で解決してもらいます。
これを繰り返し行うことで、自分の自信やスキルアップにつながっていくと思います。
最初のうちはなかなか先輩方や上司に質問や相談がしづらいと思いますが、
最初から何でもできる人はいないので、焦らず徐々に学んでもらいたいと思いますので、
そのためにも怖がらす質問や相談ができるよう、どんどん話しかけてきてください。
